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Contrats de travail.

De l’embauche au coût de votre équipe.

✳ IA–rtisan.Contrats de travail / 01

Les informations au bon endroit.

NOUVELLE EMBAUCHE
CollaborateurCamille Exemple
PosteBoulanger
ContratCDI
Rémunération brute2 300 € / mois
À PRÉPARER
01
L’établissement

Identité et activité

✓
02
Le poste

Fonctions et conditions

✓
03
La personne

Informations nécessaires

✓
RenseignerDÉMONSTRATION · DONNÉES FICTIVES
✳ IA–rtisan.Contrats de travail / 02

Un contrat structuré, prêt à relire.

✳ IA–rtisan. DOCUMENT ILLUSTRATIF

Contrat de travail

TypeCDI · exemple
FonctionBoulanger
Rémunération2 300 € bruts / mois
EntréeDate à compléter
Préparé pour relecture ↗
VÉRIFICATIONS
ClassificationÀ confirmer
Durée du travailÀ renseigner
Clauses applicablesÀ contrôler
PréparerDÉMONSTRATION · DONNÉES FICTIVES
✳ IA–rtisan.Contrats de travail / 03

Vous gardez la validation.

01
Contrôler les informations

Identité, dates et rémunération

✓
02
Vérifier les conditions

Poste, durée et clauses

✓
03
Valider avant signature

Relecture adaptée au dossier

✓
VérifierDÉMONSTRATION · DONNÉES FICTIVES
✳ IA–rtisan.Contrats de travail / 04

Le personnel dans un registre clair.

REGISTRE · DONNÉES FICTIVES
Camille Exemple · BoulangerCDI · en poste
Alex Exemple · VenteCDD · en poste
Lou Exemple · PâtisserieCDI · en poste
Documents associés au bon collaborateur
RetrouverDÉMONSTRATION · DONNÉES FICTIVES
✳ IA–rtisan.Contrats de travail / 05

Le vrai coût de l’équipe, en regard du CA.

COÛT MENSUEL · EXEMPLE
Salaires bruts17 650 €
Cotisations + taxes4 850 €
Aides à déduire500 €
Total22 000 €Coût mensuel
POUR 80 000 € DE CA HT
Ratio27,5 %Coût de l’équipe / CA HT
Mon contrat · outil disponible
PiloterDÉMONSTRATION · DONNÉES FICTIVES
00:00 / 01:00
01 / Renseigner

Le parcours rassemble les informations du poste et de la personne recrutée.

Présentation de Mon contrat, outil Red Pepper Consulting. Données fictives et documents illustratifs à relire avant toute utilisation.

Tester réellement Mon contrat ↗Découvrir les autres outils ↗
Lire le déroulé de la démonstration
  1. 00s · Renseigner

    Le parcours rassemble les informations du poste et de la personne recrutée.

  2. 12s · Préparer

    Les informations alimentent une trame de contrat à vérifier avant signature.

  3. 24s · Vérifier

    Les clauses et informations sont relues selon la situation du salarié et les règles applicables.

  4. 36s · Retrouver

    Les dossiers sont organisés pour retrouver les informations et documents de l’équipe.

  5. 48s · Piloter

    Salaires bruts + cotisations patronales + taxes − aides. Le CA HT permet de calculer le ratio.